根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发< 黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）的有关要求，结合学校发展需要，现进行2021年辅导员公开招聘，有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

二、招聘岗位及名额

（一）招聘岗位：专职辅导员。

（二）招聘名额：16人（其中辅导员岗位A：8人，要求为男性；辅导员岗位B：8人，要求为女性）。

三、基本条件

（一）应具备条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

2. 具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

3. 热爱教育事业，有奉献精神，具有良好的品行和职业道德，具备高校辅导员岗位所需要的业务素质和职业能力。

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作压力及工作强度。

5. 具有较强的纪律观念和规矩意识，为人正直，作风正派，廉洁自律。

6. 中共党员（含预备党员）。

7. 第一学历必须为全日制统招本科，硕、博均为全日制统招研究生，且本、硕、博毕业院校均具有博士学位授予权。

8. 具有与菲律宾环球360管理学科专业设置相关的专业背景。具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。

9. 在校期间担任过主要学生干部，包括班级班长、团支书，校院两级学生会(研究生会)主席团成员、各部部长，校院两级青年志愿者协会主席、副主席，院团委或团总支书记、副书记，学生党支部书记；或者担任过研究生兼职辅导员（半年以上）。

10. 资历须为2021届应届毕业生。其中，2021届硕士毕业生须于1993年1月1日以后出生，2021届博士毕业生须于1989年1月1日以后出生。

11. 应聘人员须在2021年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（二）有下列情况之一者不得报考：

1. 在校学习期间受到纪律处分的。

2. 工作期间受过党政纪律处分的。

3. 存在学术不端、师德师风问题的。

4. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

5. 正在接受立案审查的。

6. 在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

7. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

三、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2021年4月2日至4月18日中午12:00。

2. 报名方式：

（1）点此链接填写报名基本信息https://f.wps.cn/w/hrMEv0Dw/；

（2）将报名提交材料压缩包发至辅导员岗位报名邮箱hrfdy@hlju.edu.cn。

3. 辅导员岗位、管理人员岗位、教师（硕士）岗位，仅允许报考其中之一，不允许兼报。

4. 报名提交材料：

（1）《黑龙江大学公开招聘辅导员报名信息表》（附件1）；

（2）《黑龙江大学公开招聘辅导员政审表》（附件2）；

（3）应届毕业生推荐表；

（4）二代身份证正、反面；

（5）本科、硕士研究生、博士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

（6）党员身份证明、学生干部任职证明，每份证明材料均需加盖相关部门公章并有负责教师签字。

以上材料的电子版以压缩包的形式发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+联系方式+所学专业+应聘岗位（辅导员A/B）”）。

（二）资格审查

1. 审核时间：2021年4月2日至4月19日中午12：00。

2. 审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，确定参加现场确认的应聘人员名单。

3. 通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

（三）现场确认

1. 现场确认

现场确认时间：2021年4月22日8：00-16：00。

现场确认地点：黑龙江大学主楼C座2楼会议室。

2. 现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

3. 现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名信息表（附件1）、政审表（附件2）原件及其他复印件材料用于存档备查。

4. 未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。

（四）考核

1. 考核时间、地点:

笔试时间：2021年4月23日；笔试地点：另行通知。

面试时间、地点：另行通知。

2. 考核内容：考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

3. 考核方式：笔试+心理测试+面试。

（1）笔试

A. 笔试采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

B. 按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。

（2）心理测试

具体时间、地点另行通知。

（3）面试

面试采取结构化面试，计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予聘用。

（4）总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）

（5）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。

（六）政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

（七）公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。

四、有关说明

（一）享受待遇：落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

（二）实行试用期制度。试用期为12个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（三）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

（四）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

（五）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

五、联系方式

辅导员岗位联系人：张老师，电话：(0451)86609651

人事部门联系人：桂老师、左老师，电话：(0451)86609903

监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305

公告由黑龙江大学人事处负责解释。

原文网址及附件下载：http://www.hlju.edu.cn/info/1045/7765.htm